ಬ್ಯಾಂಕ್ ಉದ್ಯೋಗ ಎಂದರೆ ಸ್ಥಿರತೆ. ಅದರಲ್ಲಿ ಕೂಡ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯೀಕೃತ ಬ್ಯಾಂಕ್ನಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಹುದ್ದೆ ಸಿಗುವುದು ಅನೇಕರ ಕನಸು. ಈಗ ಆ ಅವಕಾಶ ತೆರೆದಿದೆ. ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾ (Central Bank of India) 2026ನೇ ಸಾಲಿನ ಸ್ಪೆಷಲಿಸ್ಟ್ ಆಫೀಸರ್ (Specialist Officers) ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದೆ. ಒಟ್ಟು 275 ಹುದ್ದೆಗಳು ಭರ್ತಿಯಾಗಲಿವೆ.
ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಇಂದಿನಿಂದಲೇ ಆನ್ಲೈನ್ ಮೂಲಕ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕದೊಳಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯ.
ಯಾವ ಯಾವ ಹುದ್ದೆಗಳು ಲಭ್ಯ?
ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕ್ಲರ್ಕ್ ಅಥವಾ ಪ್ರೊಬೇಶನರಿ ಆಫೀಸರ್ ಹುದ್ದೆ ಅಲ್ಲ. ಇದು ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನ ಹೊಂದಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲು ಮಾಡಿದ ಹುದ್ದೆ.
ಮುಖ್ಯ ವಿಭಾಗಗಳು:
- ಐಟಿ ಮತ್ತು ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ
- ಸೈಬರ್ ಸುರಕ್ಷತೆ
- ಡೇಟಾ ಸೈನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್
- ಅಪಾಯ ನಿರ್ವಹಣೆ (Risk Management)
- ಫೈನಾನ್ಷಿಯಲ್ ಅನಾಲಿಸಿಸ್
- ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಹುದ್ದೆಗಳು
ಹುದ್ದೆಗಳು ವಿವಿಧ ಸ್ಕೇಲ್ಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾಗಿವೆ – Scale I, II, III ಮತ್ತು IV. ಪ್ರತಿ ಸ್ಕೇಲ್ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅರ್ಜಿ ಪ್ರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ
- ಆನ್ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ ಆರಂಭ: ಫೆಬ್ರವರಿ 28, 2026
- ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ: ಮಾರ್ಚ್ 23, 2026
- ಪರೀಕ್ಷೆ: ಏಪ್ರಿಲ್ 2026 (ತಾತ್ಕಾಲಿಕ)
ಕೊನೆಯ ದಿನದವರೆಗೆ ಕಾಯದೇ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸರ್ವರ್ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಉಂಟಾಗಬಹುದು.
ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ ಏನು?
ಪ್ರತಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೇಳಲಾಗುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು:
- B.E / B.Tech (Computer Science / IT / ECE)
- MCA
- MBA (Finance / Risk)
- CA / ICWA (ಸಂಬಂಧಿತ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ)
- ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಅನುಭವ ಕಡ್ಡಾಯ
ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಹುದ್ದೆಗೆ ಬೇಕಾದ ಅರ್ಹತೆ ಸರಿಹೊಂದುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿ
ಸ್ಕೇಲ್ ಪ್ರಕಾರ ಗರಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸು ಹೀಗಿದೆ:
- Scale I – 30 ವರ್ಷ
- Scale II – 35 ವರ್ಷ
- Scale III – 40 ವರ್ಷ
- Scale IV – 45 ವರ್ಷ
ಮೀಸಲು ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಮಾನುಸಾರ ವಯೋ ಸಡಿಲಿಕೆ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ.
ಆಯ್ಕೆ ವಿಧಾನ ಹೇಗೆ?
ಈ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಎರಡು ಹಂತಗಳಿವೆ.
1) ಆನ್ಲೈನ್ ಪರೀಕ್ಷೆ
ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಷಯಗಳ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಬರುತ್ತವೆ. ಜೊತೆಗೆ ತಾರ್ಕಿಕತೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
2) ಸಂದರ್ಶನ
ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದವರಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಕರೆ ಬರುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ, ವಿಷಯ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನೈಪುಣ್ಯ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೆಲವು ಉನ್ನತ ಸ್ಕೇಲ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇರ ಸಂದರ್ಶನ ಆಧಾರಿತ ಆಯ್ಕೆಯೂ ಇರಬಹುದು.
ವೇತನ ವಿವರ
ಹುದ್ದೆ ಪ್ರಕಾರ ಸಂಬಳ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.
- Scale I – ₹48,480 ಆರಂಭ
- Scale II – ₹64,820 ಆರಂಭ
- Scale III – ₹85,920 ಆರಂಭ
- Scale IV – ₹1,02,300 ಆರಂಭ
ಇದರ ಜೊತೆಗೆ ಡಿಎ, ಎಚ್ಆರ್ಎ, ಮೆಡಿಕಲ್ ಸೌಲಭ್ಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಭತ್ಯೆಗಳು ದೊರೆಯುತ್ತವೆ. ಒಟ್ಟಾರೆ ಸಂಬಳ ನಗರ ಮತ್ತು ಹುದ್ದೆ ಪ್ರಕಾರ ಹೆಚ್ಚು ಆಗಬಹುದು.
ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕ
- ಸಾಮಾನ್ಯ / OBC / EWS – ₹850
- SC / ST / ಮಹಿಳೆ / ದಿವ್ಯಾಂಗ – ₹175
ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಆನ್ಲೈನ್ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿಸಬೇಕು.
ಅರ್ಜಿ ಹೇಗೆ ಹಾಕಬೇಕು?
- ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ
- ಹೊಸ ನೋಂದಣಿ ಮಾಡಿ
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ವಿವರ ನಮೂದಿಸಿ
- ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಪ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ
- ಶುಲ್ಕ ಪಾವತಿಸಿ
- ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ ಪ್ರಿಂಟ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ
ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿದರೆ ನಂತರ ಸಮಸ್ಯೆ ಉಂಟಾಗಬಹುದು.
| ಅಧಿಸೂಚನೆ | Click Here |
| ಆನ್ಲೈನ್ ಅರ್ಜಿ | Click Here |
ಈ ನೇಮಕಾತಿಯ ವಿಶೇಷತೆ ಏನು?
ಈ ಬಾರಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹುದ್ದೆಗಳು ಐಟಿ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದವು. ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಡಿಜಿಟಲ್ ಆಗುತ್ತಿರುವ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶ ಇದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗಿಂತ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ವಿಶೇಷ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಬೇಡುತ್ತದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿ ತಯಾರಿ ಕೂಡ ವಿಷಯಾಧಾರಿತವಾಗಿರಬೇಕು.
ನಮ್ಮ ಕಡೆಯ ಮಾತು
ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಓದಿ. ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವ ಸರಿಹೊಂದುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ವಿಷಯಾಧಾರಿತ ಸಿದ್ಧತೆ ಆರಂಭಿಸಿ. ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕದವರೆಗೆ ಕಾಯದೇ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಒಳಿತು. ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ.
ಈ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಓದಿ
- HPCL 2026ರ ನೇಮಕಾತಿ: 731 ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ
- Indian Air Force ಅಗ್ನಿವೀರ್ ವಾಯು 01/2027: ವಯೋಮಿತಿ 22 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ವಿಸ್ತರಣೆ, ಮತ್ತೆ ಅರ್ಜಿ ಹಾಕೋ ಅವಕಾಶ
- RRC ವೆಸ್ಟರ್ನ್ ರೈಲ್ವೆ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ನೇಮಕಾತಿ 2026: 5349 ಹುದ್ದೆಗಳು – 10ನೇ ಮತ್ತು ITI ಮಾಡಿದವರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಅವಕಾಶ
Bhoomika S. is the Editor-in-Chief and Senior Writer at Namma Shikshana Digital Media. A B.Tech graduate with over three years of experience in industrial technology and digital journalism, she specializes in translating complex State and Central government notifications into accessible information for Kannada-speaking readers. Bhoomika leads the platform’s editorial standards, personally researching and verifying every job alert, result, and educational updates from official government portals to ensure 100% accuracy and responsible reporting.